降维碾压我把性别歧视者祭了天

1空降女高管的火公司空降关系户女高管，第一把火就烧到我头上。“男员工加班多贡献大，女同事尽早回归家庭。”她砍掉我团队所有女性晋升名额，包括熬了三年终于轮到的我。我笑着交上辞职信——她绝对想不到，她靠总裁小姨子上位。而我，是总裁唯一不敢得罪的控股方独生女。---会议室冷气开得足，吹得人皮肤起栗。新来的运营副总林凡指尖点着投影报表，声音像淬了冰，“上一个季度，项目部男员工平均加班时长比女员工高出百分之三十，核心指标完成率领先十五个百分点。数据不会说谎。”她顿了顿，目光锐利地扫过全场，最后落在我和身旁几个女组员脸上，带着一种毋庸置疑的裁决意味。“公司资源，理应向贡献更大的一方倾斜。我决定，下半年所有晋升名额和S级项目机会，优先考虑男同事。部分女同事，或许该认真考虑一下如何平衡工作与家庭，公司不提倡无效内卷。”空气凝固了。一句话，像快刀，轻飘飘斩断了我们部门所有女性半年的心血、熬过的夜、掉过的头发，还有那条肉眼可见的晋升路径。我手下两个姑娘猛地抬头，脸色煞白，难以置信地看向我。而我，正对上升职公告板上，那个我已经看了三个月、距离我的名字只有零点一公分的“预备高级经理”岗位。三年，整整三年。指甲掐...